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熊玲心理咨询的博客

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关于我

成都蓝天心理咨询所首席咨询师,副主任医师,资深婚姻情感、青少年心理咨询专家,资深神经症治疗专家。 擅长:情感、婚姻咨询,各类神经症(焦虑症、失眠、抑郁症、强迫症、恐惧症、)治疗,儿童青少年心理咨询等。 qq514642826 e-mail:xiongling789@yahoo.com.cn 电话(028)61996882 13348971989 13980015187

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真实无敌  

2012-05-02 10:23:50|  分类: 问问心理咨询师 |  标签: |举报 |字号 订阅

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——观成都电视一台《我是谁》节目有感

 

    我喜欢看成都一台的大型职场招聘节目《我是谁》。当初喜欢的理由:定义这档节目的标题“我是谁”吸引我,之后喜欢的理由:这节目做得既现实又深度。尽管期间塞进一段俗不可耐的“砸金蛋抽大奖”历程,但很快也被它砸没啦。

    虽喜欢看却从未想过要写点什么。可这一周来,我发现因上周日晚“我是谁”中的那个女孩杨琴现象及其感想,一直萦绕我心并想要表达出来。

    可以肯定在历次“我是谁”节目中,扬琴现象是首次:BSOO团的所有老板包括几位职场指导师在内,发现瑰宝似地哄抢应聘者——杨琴。用职场导师安清的话:今晚的我是谁节目做颠倒了,不是应聘者求职老板,而是各位老板在求职杨琴。的确,招聘人的人,都那么力求+真诚+诱惑的背后,是同一声音“扬琴,你来我这里吧。。。”。

    我猜想,那幕颠倒现象给每个观众都会留下深刻印象。哄抢人才令人理解,哄抢一位其貌不扬、毫无经验、大专刚要毕业的女生,却令人惊诧而难解。

   《我是谁》节目的招聘中,也常出现哄抢人才,那被抢的人确实有姿色有阅历,但老板也没有如此这般——动情、真诚、高度接纳一个女孩,这只能说明杨琴有胜过所有被哄抢的人才的才能。

    那才能,就是真实,真正的真实。

    若问什么叫真正的真实?那其实是一种纯粹、清澈的感觉,感受杨琴就知那种感觉。

    借回放(我是回忆。若有人不信,可以百度一下那期的“我是谁”)杨琴应聘时的部分情景,想有感而发“真实无敌”:

   

    ——出场的杨琴素描:个高约160Cm以上,身着与环境、室温不搭调的臃肿中长泥黄大衣,脖子挂了一条沉甸厚实绕了两圈的黑色围巾;一张普通的瓜子脸摆放着清秀的五官;双手交叉处落在下腹部,在不停地对话中,罕见她手势;刻板斯文却随说话的起伏而不停轻晃动身体。。。。

    感慨:当时我猜想,准有那常挑剔应聘者服饰的老板会“今天你这身着装不太符合。。。。”之类的点评,很意外,那些曾经责难应聘者袜子穿得不对的老板,其眼神流露出的竟是一种悦纳之情。若是另一被聘者,老板中定有人忍不住要戳你几句、砍你几刀。可是什么东西能使刁钻的老板,能对他人的欠缺视而不见?

    那只有一个理由:人的纯真。

    在有点老土的杨琴身上,散发出浓浓的质朴、单纯的气息。。。。那是骨子里透出的东西,好像只可感受无可言语。她的气息可告诉什么叫“清水出芙蓉,天然去雕饰”,什么叫“人因可爱而美丽”。那种感受里,你自有面对婴儿时的淡泊、宁静,有无法拒绝想爱她的感觉。。。

    在人的本性中,有一种美叫朴实,它可涤荡人性本恶的东西,比如施虐、歧视、攻击等。当你面对真正的单纯时,再好斗的人自会低下高傲的头颅。

    如果说,人类中最大的敌人是“虚荣”,那么人的纯真可抵御虚荣的入侵。

    

    ——杨琴与老板的互动片絮:

    展示中的杨琴:非常羞涩也及其大方;话多且爱打断别人;口齿伶俐夸耀自己:好学,做人做事真诚与执着,在青岛等地实习时有如何如何的成绩。。。。。

    有老板问:你的缺点是什么?她即刻回答:我说话啰嗦,有时朋友很受不了我,说我八婆,好管闲事,比如。。。。。。我也很没安全感,所以我想找份稳定的工作,若找到一份工作,我会认真持久地做好下去。

    有职场导师为她推荐(跟英语有关的)好职位,被她谢绝,其理由“我的英语6级差4分,比起那些专攻英语的人我差远了,恐我不能胜任。”给人感觉,她谦虚拒绝的同时,也委婉表扬了自己不错的英语基础。

    有老板选择被聘者“成长环境”做进一步了解。透过VCR,我们看到了扬琴家庭的部分景象:生活在底层的家庭,母亲多年前因病去世,父女相依为命,父亲为供女儿读书,在一城镇打工;小小租房内凌乱而简陋;憨厚朴实的父亲却是一脸满足的样,“只要女儿过得好,我怎么样都可以”;小扬琴也一脸天真愉快“我是想努力挣钱,让爸爸享福,不要他再这么辛苦”。观众里有不少人在抹泪,却不知他们各自眼泪的意味是什么,我感叹的是:父女两何以能做到笑对清贫?若同样的处境,或于相反的处境,我们又有多少人能做到淡定生活、笑对人生?

    职场导师笑侃的点评:“她推销自己的公式:领导表扬+自我表扬”;测试她纠结性问题,反映出她纯朴善良的同时,亦看出她处理纠结的聪慧。 

    感慨:她毫不谦虚地抓住时机要“领导表扬+自我表扬”,但你丝毫不感觉她做作夸张。她甚至总是打断或跟从别人的话,但你并不觉得她武断或强势,或者说即便她啰嗦八婆,也没令人感觉讨厌。为何?难道真应验了那句“当你喜欢一个人,她的缺点也是优点”不成?

    但可确认,这句话的隐喻所在:人有缺点本身不要紧,也不可恨,而这个人怎样很要紧。当一个人身上具足真诚时,别人是无暇顾及你有不足。

    杨琴并无凸显的优势,也没惊骇的表现,如果其他人被聘是因其部分才能,那杨琴被哄抢纯粹是她那真实的秉性。 

    扬琴现象,与其说是众老板们在招聘优秀员工,不如说在召唤失落的人品——纯真。

    扬琴现象也说明,真实或纯真这样基本的东西,在我们这样一个诚信危机的国度,丢失得有多么严重。

    我非常喜欢这次老板们所表现的风格。他们与杨琴的互动,道出了一个简单而久违的真理:真实无敌。

 

    四川成都蓝天心理咨询  熊 玲 

真实无敌

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